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RECRUIT PRIVACY採用選考における個人情報の取り扱いについて

当社における上記個人情報の取り扱いは下記の通りとさせていただきますので、予め内容をご理解・ご承諾いただいた上で、応募者の意思によってご提供いただきますようお願い申し上げます。但し、ご提供いただけなかった場合は、採用選考対象外となる場合があります。

1. 個人情報の収集
当社は、採用選考時に際して個人情報を必要書類(履歴書・職務経歴書等)及び選考(面接等)により、適正に取得します。また、ご入社時には、必要に応じ健康診断証明書、卒業見込証明書等のご提出をお願いする場合もあります。
2. 個人情報の利用目的
当社は、ご提供いただいた個人情報を採用選考及び採用後の人事・雇用管理の範囲内で利用いたします。
3. 個人情報の安全管理
当社は、個人情報の漏洩、紛失等がないよう、適切な安全対策を講じ、保管・管理に努めます。尚、不採用となった場合は、応募書類等を適切な方法により廃棄いたします。
4. 個人情報の第三者への開示・提供
当社は下記の場合を除き、個人情報を第三者に開示または提供することはいたしません。
①応募者ご本人の同意がある場合
②利用目的達成のために必要な範囲内で、委託先に提供することが必要な場合
③法律に基づく場合
④人の生命、身体または財産の保護のために必要な場合であって、応募者の同意を得ることが困難である場合
5. 個人情報の外部委託
当社が収集した個人情報を外部に委託する場合は、個人情報保護について十分な水準・体制を持つ事業者を選び、個人情報を適切かつ安全に取り扱わせます。
6. 個人情報の開示、訂正・削除及び苦情の受付
当社は、応募者から当社が保有する個人情報について、開示、訂正、削除(以下「開示等」という)をご希望される場合には、ご本人確認をさせていただいたうえで、適切に対応いたします。但し、個々の採用・評価結果に関する情報の開示には応じかねますので予めご了承願います。

お問い合わせ窓口

ご意見、ご質問、苦情のお申し出その他個人情報の取扱に関する問い合わせは、下記のお問い合わせからご連絡ください。

お問い合わせ:サイト内の「お問い合わせ」からご連絡ください。

このページは予告なく改定することがあります。あらかじめご了承ください。
2017年5月2日 改定